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Gestión de la diversidad en las organizaciones del ámbito laboral / INADI.

Por: Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo-INADI.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: Ciudad Autónoma de Buenos Aires : INADI ; Ministerio de Justicia, [fecha no identificada]Edición: Primera edición.Descripción: recurso en línea.Tema(s): DERECHOS HUMANOS | TRABAJO | DISCRIMINACIONRecursos en línea: Haga clic para acceso en línea
Contenidos:
Del contexto global al local
¿Qué entendemos por diversidad cultural?
El derecho al trabajo sin discriminación: a. Prácticas discriminatorias en el ámbito laboral b. La cultura organizacional en el marco de las diversidades c. Cómo incorporar una política de diversidad dentro de las organizaciones d. Los beneficios de la gestión de la diversidad para las organizaciones
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Del contexto global al local

¿Qué entendemos por diversidad cultural?

El derecho al trabajo sin discriminación:
a. Prácticas discriminatorias en el ámbito laboral
b. La cultura organizacional en el marco de las diversidades
c. Cómo incorporar una política de diversidad dentro de las organizaciones
d. Los beneficios de la gestión de la diversidad para las organizaciones

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